Accompagnement RH

Le CNEA élargit sa palette d’offres de services en créant son CLUB RH.

Ce club RH s’adresse aux entreprises adhérentes de plus de 50 salariés Equivalent Temps plein (ETP). Il réunit les Directeurs des Ressources humaines, Responsables des Ressources Humaines, ou toutes personnes exerçant les fonctions RH dans sa structure.

Le CLUB RH est un service novateur, qui s’adresse aux entreprises des quatre branches professionnelles, Animation, Sport, Tourisme Social et Familial (TSF), et Foyers et services de jeunes travailleurs (FSJT).

Objectifs du CLUB RH

  • Partager entre homologues les bonnes pratiques RH et la connaissance de nos secteurs ;
  • Rencontrer d’autres DRH, Responsables ressources humaines ou intervenants/experts en RH ;
  • S’informer sur les pratiques des autres structures de nos Branches.

Le CNEA, via le club RH, accroit la connaissance des pratiques RH de ses adhérents. Il peut ainsi adapter les outils et les services qui leur sont destinés.

Le CNEA peut par ailleurs assurer une meilleure représentation de leurs intérêts lors des négociations paritaires, ou des réunions gouvernementales.

 

Fonctionnement

Le CLUB RH est constitué de 2 instances :

  • Un comité de pilotage (COPIL RH) est composé d’une vingtaine de membres. Il a vocation à préparer les réunions  annuelles du Forum RH ; Il préconise la création d’outils et de guides de bonnes pratiques qui seraient réalisés par les équipes du CNEA dans le cadre des commissions thématiques;

Si vous souhaitez intégrer le COPIL RH, n’hésitez pas à prendre contact avec Mme Tracy JANSON, Cheffe de projet Club RH.

  • Des Commissions thématiques : elles sont mises en place par le Comité de pilotage; Elles ont pour objet de créer des outils RH  à destination de toutes les structures adhérentes au CNEA.

 Evénements organisés par le Club RH

·        Le Forum RH organisé chaque année (sauf année du congrès CNEA). Celui-ci a lieu le 1er mardi du mois de décembre.

·        Des évènements plus ponctuels pourraient être organisés dans le futur en collaboration avec nos partenaires   (ex. petit déjeuner RH, atelier RH lors des réunions juridiques régionales)

 

Création d'outils RH à destination de l’ensemble des adhérents

Le comité de pilotage élargi peut préconiser la création d’outils (guides de bonnes pratiques ; fiches méthodologiques RH, modèles etc.) qui sont réalisées par les équipes du CNEA. Ces outils sont disponibles pour l’ensemble de nos adhérents. 

Exemple d’outils crées par le Club RH :

·        Le kit d’intégration du nouveau salarié (un extrait est disponible en pièce-jointe de cet article)

·        Fiches RH sur l’entretien professionnel avec un modèle de guide d’entretien