Animation

 

Héritière de l’éducation populaire du XIXe siècle, la branche animation se caractérise par la variété et l’étendue de ses domaines d’intervention : activités culturelles et éducatives, activités physiques et sportives, développement d’actions d’insertion, formation, éducation à l’environnement... Elle est régie, depuis 1988, par la convention collective nationale de l’animation.

 

 

La convention collective nationale de l’animation (CCNA) règle, sur l’ensemble du territoire, les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de droit privé, sans but lucratif, qui développent à titre principal :
des activités d’intérêt social dans les domaines culturels, éducatifs, de loisirs et de plein air, notamment par des actions continues ou ponctuelles d’animation, de diffusion ou d’information créatives ou récréatives ouvertes à toute catégorie de population ;
des activités d’intérêt général de protection de la nature et de l’environnement, notamment par des actions continues ou ponctuelles, de protection de la conservation des sites et espèces, d’éducation à l’environnement, d’études, de contributions au débat public, de formation, de diffusion, d’information ouvertes à toute catégorie de population.

Source : convention collective nationale de l’animation, article 1.1

 

Les adhérents

Les Ceméa, la Confédération des MJC, les Éclaireurs Éclaireuses de France, la Fédération des Francas, la Fédération nationale des MJC, la Fédération Léo Lagrange, la Fédération des PEP, la Fédération française de danse, la Fédération des conservatoires d’espaces naturels, la Fondation pour la nature et l’homme, France Nature Environnement, Frapna, Graine, la LPO, WWF, la Fuaj, la Ligue de l’enseignement, l’UFCV… et leurs adhérents réseaux, des écoles de danse, de musique et de cirque.

Notre rôle : représenter, accompagner, informer et former les employeurs de l’animation

Adhérer au CNEA, c’est bénéficier d’un conseil juridique quotidien, d’informations permanentes actualisées, d’outils adaptés, d’audits et de suivis juridiques personnalisés, de réunions d’information, mais aussi de formations sur mesure...

Exemples de thématiques abordées :
- la convention collective nationale de l’animation : application pratique et actualités ;
- le choix du contrat de travail et les classifications ;
- l’organisation du temps de travail ;
- la rémunération des salariés ;
- la gestion des absences des salariés (congés payés, arrêts maladie...) ;
- les représentants du personnel et/ou la négociation d’entreprise ;
- les principales obligations de l’employeur ;
- les fondamentaux du droit du travail...